寻工第三步

　　在这以阶段，你需要精心撰写一封求职信，连同你在上面已经准备好的“说明书”一起，发送给你上述数据库中的潜在雇主，来推销你的“产品”。　

　　在这一步，我们的建议是：　

　　求职信要言简意赅，不要过长；

　　要说明你对于这家公司的了解和你希望得到的工作职位；

　　要说明即使今天他们没有空缺，也希望可以在将来为他们工作的意　愿和你的工作能力，但是不宜“翻版”履历

　　切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢；

　　要符合一般信件的基本格式，例如抬头，结尾等等，要注意表示对阅读者的感谢；

　　求职信应该和你精心制作的“说明书”一起发送给你潜在的雇主；

　　第一次发求职信和“说明书”，不要太多，先发一些，看看反馈回来的信息，如果没有什么问题，就大量发送；

　　出于经济与方便的原因，我们建议你尽量使用电子邮件。其次，尽量不要用“附件”形式发送，因为有时收件人无法打开附件。
　　发出的信件应该存档，保存记录，以便进行下一步行动。

　　寻工第四步

　　根据我们的经验，如果你的精心制作的“说明书”和求职信都没有什么大问题，那么你所发出的求职信和“说明书”越多，你得到面试的机会也就越多越快。

　　面试是你得到工作的最后一关，如果你可以通过面试，那么你就成功了。所以面试是非常重要的，你应该好好准备，否则就会前功尽弃。

　　那么面试的时候应该注意什么问题呢？应该说注意的方面是不少的。下面我们就一些重要的问题，给出我们的建议，供你参考。

　　在前面，我们已经曾经说过，找工作就是出售你的“产品”－－你的工作能力。如果你仔细观察一下并不难发现，任何产品的都有自己的包装，尤其是海外，产品的包装往往是非常精美的。同样道理，如果你想成功出售你的产品－－你的工作能力－－给雇主，那么在面试的时候一定要注意包装这个“产品”，要尽量做到精美。

　　那么怎样来包装这个产品呢？尽管你的工作能力是一种产品，但是这种产品和其它的产品不同，实际上是只是你的能力，其表现的形式是你的个人仪表。所以包装你的产品，就是注意你的仪表，尤其是在面试的时候。

　　以男性为例：

　　1、注意头发修整，一定要梳理整齐，千万不可随便，不加以梳理就去面试。

　　2、面试时，切忌穿短裤，而且全套服装一定要熨烫整齐，尤其是衬衣，不熨平不要穿。

　　3、衬衫以白色比较讨好。尽量选择颜色明亮的领带，但是不要太过鲜艳显得花俏。

　　4、西装和皮鞋的颜色以保守为原则。

　　5、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

　　女性在应试时则应注意以下几点：

　　1、穿着应有上班族的气息，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

　　2、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。

　　3、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。

　　4、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。

　　除了仪表之外，你最好还要考虑一下，你的雇主可能会问你什么问题。例如要准备回答雇主向你提出的有关工作问题，工资待遇等等。在涉及工资报酬的问题上，我们的建议是切忌上来就问对方给你的待遇是多少。在海外，绝大多数的雇主按照当地的标准来支付工资。所以即使你不问对方，你也会得到你应该得到的报酬。另外，即使你的工资不高，也不要紧，在你为你的雇主工作一段时间，使他了解到了你的工作能力之后，再向他提出增加工资的要求也不迟，而且会更有把握。

　　在面试中，知己知彼也很重要。面试最后成功秘诀往往就是对该公司有充分的了解。所以在面试前，要尽可能了解这家公司的基本情况，并且在面试时可以使对方明白你对于他们的了解。

　　寻工第五步

　　即使你已经找到工作，我们给你的建议是：也不要放弃继续找工作的努力，要继续寻找更好的，更适合于你的工作。俗话说：水往低流，鸟往高飞。在海外，因为各种原因而辞退你，是你的雇主的权利，而你因为各种原因辞职也是你与生俱来的权利。而善于辞职和敢于辞职更是你保护自己的合法权益的必需。你永远不要忘记，你的职业生涯要比大多数公司的生命长。如果你不积极地寻找新的更适合于你的工作，你也许会在突然失去工作时措手不及。

　　但是如果你找到新的工作，要离开原来的工作，一定要注意给你的雇主一定的准备时间。至于准备的时间有多长，不同的公司有不同的规定。这个规定往往是在公司同意雇佣你的时候以书面的形式给你的。不要违反这个规定，更不要说走就走，让你的雇主措手不及，影响他们的工作。

　　另外许多公司与员工之间都会有一个保密协议。这个保密协议往往在你被雇佣的时候，就会签署。这个保密协议往往包括一项竞业禁止条款，它规定：签订保密协议的员工，在与本公司结束雇佣关系后，不得加入与本公司有业务关系的其它公司，也不能为本公司的竞争对手工作。如果你与你的雇主之间有关于保密的合约，那么在辞职之后要注意不要违反这个合约，以免引起法律纠纷。