中国侨网消息：据英国广播公司报道，中国教育政策的变化，使大学生就业成为牵动社会多种行业并影响无数中国家庭的问题。而海外留学生的迅猛增加，更加剧了中国就业市场的激烈竞争。

　　调查数字显示，2008年仅北京一地的大学毕业生将达到二十一万，全中国的数字则是五百五十万。而到目前为止，2007年的毕业生中还有近一百五十万没有工作。

　　选择回国发展的中国留学生面对的正是这样一种严峻局面。

　　大学巡讲

　　针对留英的中国学生可能在中国就业市场面临的问题，英国大使馆文化教育处2007年组织了“职业巡讲”，邀请中国的经理人到访英国的九所大学，与中国留学生直接对话。此次活动受到留学生的广泛好评。

　　就在“巡讲”的过程中，英国高等学府中的就业指导人和国际学生顾问找到活动的组织者——英国大使馆文化教育处中国教育推广总管吴媛媛，希望能够把类似的活动推广到英国大学校园的就业指导办公室，帮助英国本土工作人员更多地了解中国的就业形势，以便更有效地辅导中国留学生。

　　在布鲁奈尔大学Brunel University的协助下，吴媛媛和她的同事们于2008年4月24日推出“中国职场就业指导互动会”，邀请全英几十所高校一百多位就业指导和留学生顾问，在布鲁奈尔大学就中国留学生回国找工作应注意的问题，中英职场的不同特点等话题展开讨论。

　　听众不同

　　现场演讲的四位嘉宾中的三位毕业于英国的大学，现在他们在管理培训、金融、工业等不同领域从事人力资源管理工作。嘉宾之一，雀巢中国有限公司人力资源经理吴京华1993在诺丁汉大学攻读硕士学位，2007年参加了中国教育推广处组织的英国大学巡讲活动。在此次为英国高校工作人员所作的演讲中，他着重从雇主的角度剖析大学生应该通过什么样的方式找到理想工作。

　　吴京华特别强调留英的中国学生应该注重soft skills的培养，即表达能力，与他人的沟通能力，团队合作精神等等这些书本以外的技巧，所以留学生走出校园，多了解英国社会，多与英国人交往就显得更加重要。“跟不同的人要聊不同的事。上次在巡讲的活动中，我在曼彻斯特坐出租车，和司机聊天也不能聊中英教育，我就和他聊足球。我觉得这就要求中国学生涉猎要广，对不同的领域要有不同的涉猎，这样才能接触到更多的人，找到共同话题，增加了解的机会。”

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